- Recherche de candidats (annonces, Cvthèque)
- Définition de stratégies, de choix de support, conseils sur les outils Web 2.0
- Animation de stand sur des forums
- Relations avec les écoles (stage, emploi, communication, partenariat, parrainage...)
- Pré-sélection téléphonique des candidats
- Tests d'évaluation
- Entretiens (individuels ou collectifs)
- Compte-rendu
- Statistiques
- Mise en place
- Intervention annuelle d’évaluation
- Conseil en stratégie: gestion des potentiels, motivation, politique de formation
- Accompagnement et formation des futurs managers
Formation
- Organisation, mise en place, prospection et choix des organismes de formation
- Animation de formations (individuel ou groupe): voir la liste des sujets proposés
Ressources Humaines
- Organisation des élections du personnel
- Mise en place des dossiers du personnel et des tableaux de bord
- Gestion externalisée des ressources humaines (en savoir plus)
- Évaluation du personnel : bilan professionnel (potentiel/compétences), préparation d’une expatriation
- Mise en place de la parité homme/femme: diagnostic, conseils, accompagnement
- Audit : analyse des dysfonctionnements, conseils
- Crises, conflits: accompagnement des salariés (entretiens individuels ou groupes de parole)
- Risques psychosociaux: audit, diagnostic et mise en place d'outils de prévention, accompagnement dans la réalisation du document unique (en savoir plus)
- Médiation
- Communications interne et externe
- Conseils et soutiens auprès de votre personnel: permanences au sein de votre entreprise ou consultations à mon cabinet
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